NYC Menseregtekommissie verbied werkplekke van verkeerde, deadnaming transgender mense

regterhamer

Die New York City Commission on Human Rights het verklaar dat werkgewers op grond van bestaande wette oor diskriminasie swaar beboet kan word as hulle transgender-werknemers met die verkeerde naam, geslag of voornaamwoord noem. Werkgewers staar 'n boete in die gesig, vanaf $ 125.000 tot $ 250.000, afhangende van die aard van die kontak - as dit byvoorbeeld moedswillig of kwaadwillig was.

Hierdie verduideliking (meer as 'n riglyn) verteenwoordig 'n belangrike begripsverskuiwing namens beleidmakers in New York City. Baie state sukkel nog om die standaard te haal. New York het die wet op geslagsuitdrukking sonder diskriminasie (of GENDA) nou al jare lank besig om sy regstelsel te laat draai, en hierdie verklaring deur die Kommissie kan die ruimte versag vir 'n moontlike verloop van hierdie wet. Onlangs was dit in Augustus oorgegaan tydens die Senaat van New York se laaste sitting.

In die afwesigheid van GENDA, het die Kommissie waarskynlik die behoefte gesien om transpersone te beskerm teen onbillike diskriminasie op grond van hul geslagsidentiteit, vandaar die leiding. Die riglyne noem drie spesifieke beskermings vir transpersone: werk, behuising en openbare akkommodasie. Die laaste een strek tot die gebruik van die badkamer - dit is reg, dit is uiteindelik onwettig om 'n trans persoon te verbied om 'n enkelgeslagstoilet te gebruik wat strook met hul geslagsidentiteit.

Die leiding is ook interessant deurdat dit spesifiek roep op misgendering en deadnaming (die daad van die gebruik van 'n transpersoon se ou naam). Dit lui:

Geslagsgebaseerde teistering kan ongewenste seksuele vooruitgang of versoeke om seksuele gunste insluit; die teistering hoef egter nie seksueel van aard te wees nie. Die weiering om 'n transgender-werknemer se voorkeurnaam, voornaamwoord of titel te gebruik, kan onwettige geslagsgebaseerde teistering daarstel. Opmerkings, ongewenste aanraking, gebare, grappies of foto's wat op individue gebaseer is op geslag, is geslagsgebaseerde teistering.

Onder 'n leiding, as 'n werkgewer, verhuurder of diensverskaffer u deurgaans teister met 'n verkeerde geslagsvoornaam of u doodnaam, kan hulle deur die staat beboet word. Die volledige verklaring is die moeite werd om te lees, veral as u in New York woon. Dit is 'n mooi stap vorentoe in terme van die instelling van beskerming vir transgender mense in die staat en landwyd.

(beeld via Flickr / Brian Turner )

- Neem kennis van The Mary Sue se algemene kommentaarbeleid.

Volg jy The Mary Sue op Twitter , Facebook , Tumblr , Pinterest , & Google + ?